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Etes vous, ou avez vous un bon manager?


2 indicateurs pour évaluer si vous êtes ou si vous avez un bon manager


Ils sont interdépendants l'un de l'autre car l'un ne peut pas fonctionner sans l'autre


En tous cas par sur le long terme


Indicateur N°1: L'atteinte des objectifs

Il s'agit souvent d'objectifs chiffrés qui ne peuvent se réaliser sans des collaborateurs impliqués et motivés...d'où l'importance de l'indicateur n°2


Indicateur N°2: La rétention des collaborateurs

Elle peut se mesurer avec 2 indicateurs

simples

- Le nombre de jours d'absence



- Le nombre de démissions

mais les résultats doivent également être là...d'où l'importance de l'indicateur n°1



D'accord avec ces 2 indicateurs ou en avez vous d'autres?



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