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Comment faire face aux changements du monde du travail?

Dernière mise à jour : 7 déc. 2022

RAS LE BOL de mon " 9h/18h"


Après avoir imposé le télétravail


Les salariés ne veulent plus du "9h/18h"



Ils ne veulent plus que le travail soit le point central autour duquel ils organisent leur vie et leur projets

Ils veulent décider de leur lieu de travail et être libres de gérer leur temps


Mais est-ce une possibilité pour tous les salariés?

Je ne le crois pas


Mais est-ce que les entreprises ont également la possibilité de composer avec ce mode de fonctionnement ?

Je ne le crois pas non plus


Alors vers quoi nous dirigeons nous?


Des salariés qui obligés de rester dans "l'ancien modèle" seront de plus en plus difficile à motiver


Des salariés qui alterneront des périodes d'activité et de non activité


Des salariés qui abandonneront leur CDI pour créer leur propre entreprise


Des entreprises qui auront de plus en plus de difficultés à recruter


Des entreprises qui seront certainement confrontés à des problèmes de qualité du service


Des entreprises qui devront trouver de nouveaux moyens de travailler collectivement


Une culture d'entreprise qui risque de s'effilocher au profit d'une culture plus individualiste


Bref les enjeux sont nombreux et l'équilibre n'est pas évident à trouver pour toutes les parties


Une des voies sera certainement de

- considérer ses collaborateurs comme des entrepreneurs, notamment en adoptant une organisation basée sur la subsidiarité

- de ne plus imposer d'horaires et/ou de congés limités du moment que le job est fait


Mais ne nous y trompons pas des "salariés entrepreneurs" seront peut-être des salariés qui bosseront encore plus...


et vous comment voyez vous évoluer le monde du travail?




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