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11 jeux pour rendre cette rentrée ludique

Nous y sommes c'est la rentrée mais comment la rendre ludique?


Les vacances sont souvent synonymes de détente, bien-être, jeux..

Alors pourquoi ne pas garder ce climat propice à la cohésion?


Je vous propose 11 jeux que vous pouvez organiser vous même dans votre entreprise

Ces jeux permettent de renforcer le sentiment d'appartenance, l'esprit d'équipe et avec certains vous en apprendrez beaucoup sur votre entreprise






1. Jeu de Rôles Inversés :

Organisez une séance où les membres de l'équipe échangent temporairement leurs rôles ou fonctions. Cela permet à chacun de mieux comprendre les défis et responsabilités des autres, tout en créant un sentiment de camaraderie.


2. Jeu de Devinettes sur les Collègues :

Faites une liste de faits intéressants ou de détails personnels sur chaque membre de l'équipe. Distribuez les listes et demandez aux participants de deviner à qui appartiennent les informations. Cela renforce la connaissance mutuelle et le lien personnel.


3. Le Jeu du "Cadeau Mystère" :

Chaque membre de l'équipe offre un petit cadeau à un autre collègue, mais sans révéler son identité. Les collègues doivent ensuite deviner qui leur a offert le cadeau. Cela ajoute une touche de mystère et de surprise à l'environnement de travail.


4. Le Jeu des Points Positifs :

Donnez à chaque membre de l'équipe un certain nombre de "points positifs" qu'ils peuvent distribuer aux collègues pour reconnaître leurs contributions ou comportements positifs. Les membres de l'équipe peuvent échanger ces points contre des récompenses.


5. Jeu du portrait chinois :

Demandez à chaque membre de l’équipe si la société était : une voiture, un sentiment, un objet du quotidien, une couleur…Vous révèlerez ainsi leur véritable perception de l’entreprise


6. Le Jeu de la Collaboration créative :

Organisez une "Chasse au Trésor des Idées". Divisez votre équipe en groupes et attribuez-leur des défis commerciaux. La première équipe à présenter une solution innovante remporte le titre de "Conquérants de l'Imagination". Cela favorise non seulement la cohésion, mais aussi l'innovation.


7. Le Défi des Elevator Pitches :

Encouragez chaque membre de l'équipe à préparer un discours de 30 secondes sur un projet ou une idée. Ensuite, lors de vos réunions, tirez au sort un nom et laissez cette personne présenter son pitch. Cela renforce les compétences en communication et stimule la créativité.


8. Le Tableau des Succès :

Créez un tableau d'affichage où vous pouvez célébrer les petites et grandes victoires de l'équipe. Chaque mois, laissez les membres de l'équipe épingler leurs réalisations, comme si nous décorions notre propre mur des héros.


9. Le Jeu du Mentorat Surprise :

Associez chaque membre de l'équipe à un "mentor secret" pour une semaine. Les mentors offrent des conseils, des encouragements et même une petite surprise pour stimuler la motivation individuelle et renforcer les liens.


10. L'Outil de Feedback Positif :

Encouragez un environnement de soutien en mettant en place un système de "Feedback Mystère". Chaque semaine, un membre de l'équipe est désigné pour donner un feedback positif et constructif à un autre membre de manière anonyme.


11. Le Défi des 30 Jours de Reconnaissance :

Lancez un défi où chaque membre de l'équipe doit exprimer sa reconnaissance envers un collègue chaque jour pendant un mois. Cela crée une culture de gratitude et renforce les relations.


N'oubliez pas que l'objectif de ces jeux est de renforcer la cohésion, la motivation et la collaboration au sein de l'équipe.

A vous de choisir ceux qui correspondent le mieux à la personnalité et aux préférences de votre équipe pour obtenir les meilleurs résultats.


Cliquez ICI pour en savoir plus

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